BE A SMART LEADER

Apa yang harus Anda lakukan bila karyawan terbaik Anda meminta mundur dari perusahaan yang Anda pimpin?

Jauh sebelum Anda mengetahui alasan mereka keluar, perlu Anda catat, bahwa sebuah riset mengatakan beberapa alasan karyawan terbaik Anda meninggalkan perusahaan Anda.

Pertama, visi dan misi serta nilai perusahaan berbeda dengan latar belakan karyawan.

Kedua, para pemimpin tidak mengkomunikasikan penilaian mereka terhadap karyawan, ketiga, tidak ada sumber yang cukup memadai untuk pengembangan diri, keempat, tidak ada kesempatan untuk mendapatkan promosi, kelima, karyawan lebih tertarik dengan isu-isu kompensasi.

Sebaliknya, sebuah trik juga harus Anda lakukan untuk membuat karyawan jatuh cinta kepada perusahaan Anda.

Seperti tangkap hati karyawan, komunikasi terbuka, ciptakan kemitraan, belajar menyetir dan tindakan emansipasi.


Mungkin itu baru sekelumit ilmu dari salah satu bab dalam buku berjudul “Be a Smart Leader”, sebuah rahasia sukses dibalik kesuksesan CEO dan manager hebat, yang ditulis oleh AH Pohan, seorang praktisi di perusahaan nasional yang bergerak di bidang barang-barang konsumen.

Buku 207 halaman, terbitan Pustaka Grhatama ini, mengulas semua teknik memimpin dengan cerdas, yang mungkin belum Anda lakukan atau sama sekali belun Anda pikirkan dalam melakoni tugas Anda sebagai pemimpin di perusahaan Anda masing-masing.

Dasar kepemimpinan yang diakhiri dengan berbagai trik bakal memperkaya keahlian Anda dalam menahkodai bawahan Anda, yang merupakan asset utama dalam perusahaan. Karena bagaimana pun juga, aspek penting sebuah perusahaan adalah karyawan itu sendiri.

Selain itu, akhir dari sebuah bab, juga disertai dengan kuis, yang sekaligus mengukur sejauh mana kecerdasan Anda dalam memimpin perusahaan, sehingga mampu membawa perusahaan Anda mencapai tujuannya, yakni mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya. Selamat Membaca.