BE A SMART LEADER

Apa yang harus Anda lakukan bila karyawan terbaik Anda meminta mundur dari perusahaan yang Anda pimpin?

Jauh sebelum Anda mengetahui alasan mereka keluar, perlu Anda catat, bahwa sebuah riset mengatakan beberapa alasan karyawan terbaik Anda meninggalkan perusahaan Anda.

Pertama, visi dan misi serta nilai perusahaan berbeda dengan latar belakan karyawan.

Kedua, para pemimpin tidak mengkomunikasikan penilaian mereka terhadap karyawan, ketiga, tidak ada sumber yang cukup memadai untuk pengembangan diri, keempat, tidak ada kesempatan untuk mendapatkan promosi, kelima, karyawan lebih tertarik dengan isu-isu kompensasi.

Sebaliknya, sebuah trik juga harus Anda lakukan untuk membuat karyawan jatuh cinta kepada perusahaan Anda.

Seperti tangkap hati karyawan, komunikasi terbuka, ciptakan kemitraan, belajar menyetir dan tindakan emansipasi.